Quando si insegna ad una persona una procedura standard, si può procedere in 5 modi diversi: Fare il lavoro per lui – la persona impara che il lavoro si può fare, ma non come farlo Mostrare come fare il lavoro – la persona impara a fare il lavoro solo per dimostrazione Insegnare alla persona come [...]
formazione lean
Dal leanblog.org un articolo di Mark Graban su cosa deve e non deve insegnare un consulente lean. In pratica, dall’articolo si possono elencare le seguenti conclusioni: coinvolgere tutti i dipendenti è un obbligo ascoltare i dipendenti andando sul luogo di lavoro (gemba) la formazione continua dei dipendenti sulla filosofia e lean thinking sia se provvengono [...]
Dal blog di Evolving Excellence un articolo che parla di come viene valutato l’avanzamento di una iniziativa lean, confrontandola con l’educazione scolastica (in pratica dopo 10 anni di lean si può dire che una azienda ha finalmente raggiunto la scuola media?) e dà delle indicazioni di come muoversi avanti nella iniziativa: attraverso un programma organizzato [...]