In un vecchio articolo di qualche anno fa avevo parlato di catchball, ossia il modo per raggiungere il consenso su una determinata strategia a diversi livelli di una organizzazione.
L’altro giorno ho trovato questo video che spiega in parole semplici il processo:
Cosa potete imparare dal video?
Catchball non è soltanto la diffusione della strategia dall’alto verso il basso, ma un costante dialogo tra i livelli alti e bassi per capire cose è possibile fare a loro livello per raggiungere gli obiettivi della strategia globali.
Questo non viene fatto dando gli ordini, ma proponendo idee sia dall’alto che dal basso, e realisticamente esaminando quello che si sta facendo adesso e quello che si dovrebbe migliorare per avere risultati ancora superiori in futuro.
Non è detto che chi sta al livello più basso non possa cambiare la strategia globale, e facendo così cambiare anche le sorti dell’organizzazione, in quanto tutti vengono ascoltati e viene allineata la direzione strategica quando tutti hanno capito in che modo loro, a loro stesso livello, possono aiutare per raggiungerla.
Nella vostra azienda, come viene sviluppata e diffusa la strategia?
